Horton ist ein international agierendes Unternehmen mit Präsenz in aktuell 13 Ländern und zählt zu den weltweit bedeutsamsten Zulieferern hochwertiger Motorkühlsysteme. Angefangen mit der Fertigung von Industriekupplungen am Standort Minneapolis in den USA konnte Horton seine Kompetenzen im Laufe der mittlerweile mehr als 70-jährigen Unternehmenshistorie deutlich ausbauen. Heute fertigt und vertreibt Horton Lüfterkupplungen, Lüfter und zugehörige Komponenten für Erstausrüster-Anwendungen und die weltweiten Ersatzteilmärkte verschiedenster Industriebereiche. Stetig mit den Anforderungen des Marktes wachsend, setzt Horton damit die Tradition modernster Technologie, höchster Qualität und zuverlässiger Produkte fort.

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik mit Zusatzqualifikationen, alternativ Studium im Bereich Lagerwirtschaft oder auf andere Weise erworbene Kenntnisse
• Mehrjährige Berufs- und Führungsverantwortung in einem modernen Logistik- und Lagerbereich
• Kenntnisse in Zollabwicklung und Präferenzrecht
• Gute ERP und MS-Office-Kenntnisse
• Sehr gutes Prozessverständnis sowie lösungs- und dienstleitungsorientierte Arbeitsweise
• Schnelle Auffassungsgabe sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Teamplayer, der gerne selbst mit anpackt und Verantwortung übernimmt
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Verantwortung für den gesamten Logistikprozess über Wareneingang, Einlagerung, Kommissionierung, Verpackung und Verladung inkl. Erstellung entsprechender Versand- und Zolldokumente
• Verantwortung für Customer Service, sowie Produktionsplanung und Materialdisposition
• Verantwortung für die bereichsrelevanten Kennzahlen sowie das Erkennen und Durchführen prozessoptimierender Maßnahmen
• Planen, Steuern und Überwachen des operativen Tagesgeschäfts
• Verwaltung des Lagers und Optimierung der Lagerbestände unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Sicherstellung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie Qualitätsstandards (IATF 16949, VDA) im Verantwortungsbereich
• Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich

• Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
• Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Attraktives, leistungsgerechtes Entgelt mit Zusatzleistungen
• Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten